Concentrix s'engage pour la parité en signant la Charte de We4She

Concentrix Maroc a formellement adhéré à la Charte de parité lors de la conférence annuelle organisée par We4She, consacrée aux questions d'égalité et de parité professionnelle. Cette démarche témoigne de l'engagement de l'entreprise en faveur d'un milieu de travail plus inclusif, équitable et représentatif.

Cet engagement s'inscrit dans la prolongation d'une stratégie ressources humaines déjà fortement orientée vers ces objectifs. Avec 11 500 collaborateurs au Maroc, Concentrix compte actuellement plus de 56 % de femmes parmi ses effectifs. Cette tendance positive se manifeste également aux niveaux décisionnels, où les femmes représentent plus de 60 % des membres du Comex/Codir, illustrant la volonté réelle de valoriser les compétences féminines dans les rôles de direction et de gouvernance.

Au-delà des statistiques, Concentrix concrétise son engagement par des initiatives opérationnelles adaptées aux défis quotidiens rencontrés par ses collaboratrices sur les plans professionnel et personnel. Depuis 2007, l'entreprise a créé sa première structure d'accueil pour enfants au Maroc, intégrant ainsi l'accompagnement parental à sa politique sociale. Le groupe dispose actuellement de quatre crèches réparties sur l'ensemble du territoire national, offrant une capacité cumulée d'environ 300 places pour les enfants de 3 à 48 mois.

Fonctionnant de 7h00 à 20h00 et ouvertes 11 mois par an, ces installations permettent aux collaboratrices de reprendre sereinement leurs fonctions tout en gardant leurs enfants à proximité. Elles constituent un outil majeur pour favoriser la stabilité professionnelle, faciliter le retour au travail après un congé maternité et améliorer l'équilibre entre responsabilités professionnelles et familiales.

L'entreprise a également mis en place des aménagements flexibles, notamment le télétravail dans certaines situations particulières, pour offrir des solutions adaptées à des contextes demandant davantage de souplesse.

« La signature de la Charte de parité portée par We4She représente une étape importante de notre parcours en faveur de l'égalité professionnelle. Chez Concentrix, la parité dépasse un simple principe : elle se concrétise par des programmes d'appui, des dispositifs de soutien et un engagement clair pour valoriser les talents féminins à tous les échelons de notre organisation », affirme Fairouz Oulad, directrice des ressources humaines de Concentrix au Maroc.

Dans un secteur où l'employabilité, la formation continue et la progression de carrière jouent un rôle décisif, Concentrix entend amplifier ses efforts pour garantir à chacun et chacune les mêmes chances de développement professionnel. L'entreprise place ainsi l'inclusion, la diversité et l'égalité des chances au centre de sa philosophie managériale et de sa stratégie de croissance au Maroc.

En adhérant à la Charte de parité portée par We4She, Concentrix réaffirme sa volonté de contribuer concrètement à la création d'un environnement économique plus équilibré, où les femmes disposent des ressources, des conditions et de la reconnaissance requises pour progresser de manière durable.